Desservant le territoire de Charlevoix, le Centre de services scolaire de Charlevoix (CSSDC) compte 14 écoles primaires, 3 écoles secondaires et un centre d’éducation des adultes et de formation professionnelle. Chaque année, ses quelque 650 employés œuvrent à instruire, socialiser et qualifier plus de 3500 personnes. Celles-ci étudient dans des environnements inclusifs, favorisant l’autonomie en apprentissage, la réussite scolaire, le développement du plein potentiel de chacun et l’acquisition des compétences nécessaires au XXIe siècle.

Le Centre de services scolaire de Charlevoix (CSSDC) est actuellement à la
recherche d’une personne afin de pourvoir un poste à temps plein de régisseur ou régisseuse au service des ressources matérielles.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

4 juillet 2022

LIEU D’AFFECTATION

À déterminer

TRAITEMENT

Classe 3, le traitement varie selon l’évaluation de la scolarité et des années d’expérience et se situe entre 57 354$ et 76 470$.

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de régisseur ou régisseuse comporte la responsabilité de la gestion des
activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes du service des ressources matérielles du centre de services scolaire.

Le régisseur ou la régisseuse exerce les activités de gestion reliées à l’entretien
préventif et curatif des installations du centre de service scolaire, au bon
fonctionnement des divers systèmes, à la disponibilité du matériel, aux appels
d’offres, au suivi des contrats, ainsi qu’à la protection des biens meubles et
immeubles.

Vous aurez un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des
gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

Vous participerez également au processus consultatif visant l’élaboration des
orientations et des stratégies du centre de services scolaire, en ce qui concerne le service des ressources matérielles et vous collaborerez à la détermination du plan d’action annuel du service.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Programmes sous la responsabilité du régisseur ou de la régisseuse :

• Entretien préventif ;
• Entretien correctif ;
• Gestion énergétique ;
• Entretien ménager ;
• Entretien d’hiver.

Responsabilités :

• Exercer les responsabilités de gestion des activités et des ressources humaines reliées à la réalisation des travaux, aux plans et devis, aux estimations budgétaires et au suivi des contrats des programmes ci-haut mentionnés ;
• Superviser la réalisation des travaux et les équipes de travail et en effectuer le suivi budgétaire ;
• S’assurer du respect de la réglementation applicable ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en place d’un plan d’entretien préventif ;
• Assister les gestionnaires des établissements et des unités administratives du centre de services scolaire ;
• Assumer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente aux gestionnaires du centre de services scolaire et des établissements.
• Participer à la réalisation de projets de maintien des actifs.

COMPÉTENCES REQUISES

• Vision stratégique (analyse et jugement, vision d’ensemble, pensée stratégique, capacité de projection à long terme) ;
• Leadership mobilisateur (crédibilité, créativité, habileté à communiquer, capacité à construire et diffuser un sens commun) ;
• Capacité à gérer des résultats (rigueur, innovation, gestion des priorités, organisation, planification, contrôle, autonomie, courage de gestion) ;
• Gestion d’équipe et coopération (écoute, empathie, habileté relationnelle, coaching d’équipe, délégation, service à la clientèle) ;
• Sens politique et éthique, engagement, appartenance.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié, notamment en architecture ou en mécanique du bâtiment et s’engager dans l’obtention d’un diplôme universitaire de premier cycle

Ou

Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un champ
d’études approprié (ingénierie, architecture, gestion de
projet, etc.)

Et

Avoir 6 années d’expérience pertinente

Une expérience dans le réseau de l’éducation, de même
qu’une expérience en gestion seront considérées
comme des atouts.

AVANTAGES SOCIAUX

• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite;
• Régime de congés avantageux;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Nouveau: nous offrons à tous nos employés un
  accès gratuit au service de Télémédecine.

SOUMETTEZ VOTRE CANDIDATURE

Faites-nous parvenir une lettre de motivation, ainsi qu’un curriculum vitae à l’adresse courriel suivante au plus tard le 22 juin 2022 à 16 h 00 : cv@cscharlevoix.qc.ca.

Notez que seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.