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Manoeuvre – Fabrication de produits métalliques

Manoeuvre – Fabrication de produits métalliques

  • Temps plein
  • Beaupré
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Unico Revêtement métallique

Tâches

Lecture et interprétation des croquis et dessins sur écran
Couper et ajuster les extrusions à la bonne longueur
Manutentionner les feuilles de métal
Faire usage régulièrement d’un gallon à mesurer
Suivre les échéanciers et les listes de priorités des travaux en cours
Sabler les panneaux métalliques
Aider à la soudure, assemblage mécanique, perçage sur des produits spéciaux métalliques
Trier les rebus métalliques selon les différents produits (retailles)
Emballer au besoin
Charger et décharger les produits métalliques à l’aide d’un chariot
Entretenir et garder propre son lieu de travail

Compétences requises

Savoir utiliser le ruban à mesurer
Détenir un diplôme d’études secondaires
Avoir la capacité à utiliser un ordinateur
Base manuelle – formation sur place
Avoir la capacité de comprendre les formes et dessins
Avoir minimum 6 mois d’expérience dans le domaine manufacturier en revêtement métallique

Habiletés recherchées

  • Faire preuve d’autonomie et d’initiatives
  • Avoir de bonnes aptitudes manuelles
  • Aimer le travail bien fait et la précision

Conditions

  • Poste temps plein, permanent
  • Horaire de travail de jour 40 h sur 4½ jours
  • Salaire à l’heure de 20,94$/h
  • Programme d’aide aux employés.es avec accès rapide et gratuit à des professionnels (après 6 mois d’embauche)
  • Régime d’assurance collective individuelle et familiale (après 6 mois d’embauche)
  • Accès à la médecine virtuelle
  • Aide à l’épargne – Participation volontaire au RVER (après 3 mois d’embauche)
  • 4 semaines de congés (selon les congés de la construction)
  • Abonnement au Gym et plusieurs activités d’équipe
  • Machines utilisées à la fine pointe de la technologie
  • Bonne ambiance de travail
  • Expérience enrichissante
  • Divers équipements de protection fournis

 

L’entreprise qui recrute s’engage à considérer tous les candidats, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles telles que l’âge, le sexe, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, les jeunes en situation vulnérable, etc.