Ma P’tite Coopérative, c’est 10 jeunes de 12-15 ans qui se rassemblent afin d créer leur entreprise coopérative pour offrir différents services à la communauté. Ils s’initient aux rouages du marché du travail et à la gestion d’une entreprise de modèle coopératif.  Généralement, l’animatrice(eur) travailler en équipe et partage l’ensemble des responsabilités avec une collègue.

FONCTIONS:

• Sous l’autorité du responsable, l’animatrice(eur) aura le mandat d’accompagner et d’encadrer un groupe de jeunes de niveau secondaire dans la mise sur pied et la gestion d’une Coopérative.  De manière plus spécifique, l’animatrice (eur) devra:
• Organiser une séance d’information sur le projet pour les jeunes et leurs parents
• Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, réalisation des contrats, comptabilités, etc)
• Assurer la cohésion du groupe en réalisant des activités de socialisation
• Faciliter la prise en charge graduelle du projet par les jeunes
• Organiser les déplacements

Exigences:

• Avoir de l’expérience en animation auprès des jeunes est un atout
• Faire preuve d’initiative, de leadership, d’autonomie, avoir le sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe
• Être disponible pour travailler selon un horaire variable (généralement de jour, à l’occasion le soir et fin de semaine)
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire.
• Permis de conduire valide et avoir son véhicule
• Avoir entre 18 et 30 ans (condition emploi été Canada)

CONDITIONS :

Contrat d’une durée de 10 semaines, de 35 heures par semaine, du 23 juin au 15 août 2025 (8 semaines l’été et 2 semaines de préparation avant.

Salaire: 

18$/h

Lieu de travail :

Principalement au bureau au Carrefour Jeunesse Emploi de Beaupré, mais l’animatrice (eur) sera appelée à se déplacer sur son territoire pour véhiculer les jeunes à leurs divers contrats de travail.  Les frais de déplacemeent sont remboursés ainsi que les assurances auto pour 2 mois.

POUR POSTULER 

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel , marc@cje-appui.qc.ca avant le 1 avril 2025.  Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter ou venir nous voir 216, rue Prévost, Beaupré, G0A 1E0 418 -827-8211 poste 525

N.B.:    Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Sous la supervision de la direction des services et en collaboration avec l’équipe du Service d’accueil des nouveaux arrivants (SANA), le mandat principal du ou de la chargée de projet est de mettre en œuvre le plan d’action des nouveaux arrivants de la MRC de Charlevoix.

Nature du poste:

• Contribuer au développement et à la réalisation de stratégies, de projets et d’activités pour la mise en œuvre du plan d’action d’accueil, d’intégration et de pleine participation de la MRC de Charlevoix;
• Coordonner des activités d’information, de concertation et de mobilisation et accompagner les intervenants, les organismes, les entreprises et les citoyens dont des personnes immigrantes pour supporter leurs initiatives en lien avec le plan d’action;
• Organiser et réaliser des activités et des événements interculturels et collectifs pour les nouveaux arrivants et la population de la MRC de Charlevoix;
• Réaliser des cueillettes de données auprès des participants et participantes des activités et des événements liés au plan d’action;
• Animer des comités de travail et en assurer le suivi dont un comité régional de personnes immigrantes de la MRC de Charlevoix.

Qualifications et exigences requises:

• Formation collégiale ou universitaire en communication, ou autres disciplines pertinentes;
• Bénéficier de connaissances en gestion de projets;
• Posséder la maîtrise de Windows et de divers outils informatiques (Word, Excel, médias sociaux);
• Langue anglaise et espagnole un atout;
• Démontrer des habiletés de communication, de leadership, de planification et de coordination;
• Posséder d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Posséder une automobile et un permis de conduire valide.

Aptitudes recherchées :

Posséder de l’initiative, de l’autonomie, un sens de la planification et de l’organisation et d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe. Faire preuve de rigueur et d’un souci constant envers la qualité des services rendus.  Une connaissance de la région constitue un atout.  Bienvenue aux candidats issus de la diversité.

 Conditions de travail :

–    Lieu de travail : Baie-Saint-Paul

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Poste à temps plein de 35 heures par semaine. Contrat d’approximativement 2 ans dès maintenant au 30 avril 2025.
• Salaire selon expérience à partir de 24,06$/heure pour une formation universitaire

–    Flexibilité d’horaire avec conciliation travail/famille

Faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 3 février 2023  courrier électronique: selection-rh@cje-appui.qc.ca.

N.B.:    Seules les personnes sélectionnées seront contactées.