Ton quotidien :

• Définir et mettre en œuvre la politique d’achats de l’entreprise en liaison avec la direction générale
• Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d’achats et d’approvisionnement de produits et/ou de services
• Recueillir et analyser les besoins des différentes directions de l’entreprise sur les problématiques qui touchent aux achats
• Optimiser les différents processus du département et mettre en place les mesures nécessaires afin d’améliorer l’efficacité du travail et la qualité des services offerts par son département
• Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils permettant d’améliorer la performance générale du département achats : systèmes d’information, grilles d’évaluation des fournisseurs, normes de qualité, etc.
• Rencontrer les principaux fournisseurs, négocier les prix et les ententes de services
• Appuyer les acheteurs sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques pour l’entreprise
• Contribuer à la définition des stratégies de la gestion des stocks
• Veiller à la mise en place et au maintien d’un système de gestion de l’inventaire
• Planifier, coordonner et superviser les prises d’inventaires physiques des usines
• S’assurer que son équipe soit mobilisée afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et un haut niveau de satisfaction de la clientèle (interne et externe)
• Participer activement à l’implantation du ERP

Exigences du poste :

• BAA, gestion des approvisionnement ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Expérience à titre de gestionnaire d’équipe (minimum 4 ressources)
• Expérience de 3 ans minimum à titre d’acheteur dans un milieu manufacturier
• Expérience en gestion des stocks
• Connaissance des progiciels de gestion intégré ERP et de la suite MS office Epicor (un atout)
• Certifié CPIM (un atout)
• Bilinguisme français-anglais*

* L’exigence du bilinguisme est requise, car l’employé aura à communiquer avec des fournisseurs unilingues anglophones.

Profil recherché :

• Leadership, sens des responsabilités et sens de l’organisation
• Habile négociateur, excellent communicateur et motivateur
• Bon jugement, capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Vision stratégique et rigueur
• Être capable de travailler sous pression

Conditions générales :

• Lieu de travail : Baie-Saint-Paul, Québec
• Horaire de jour : Du lundi au vendredi 8h00 à 17h00
• Salaire selon expérience

Environnement de travail :

• Faire partie d’une entreprise qui a « le vent dans les voiles »
• Milieu de vie enchanteur qui offre une panoplie d’activités (accès au terrain de golf de bsp)
• Partenariat avec plusieurs entreprises de la région vous offrant des rabais employés
• Activités sociales organisées par l’entreprise
• Assurances collectives
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Horaire flexible
• Reconnaissance des années de service
• Vacances
• L’entreprise offre 3 mois d’hébergement gratuits
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Le trafic ? On ne connaît pas ça dans la belle et grande région de Charlevoix !